Prime Grenelle enseignant : montants 2026 et conditions
août 24, 2026
La prime d’attractivité, dite « prime Grenelle », est versée chaque mois aux enseignants titulaires et
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Votre ancien employeur a l’obligation légale de déclarer votre départ à la mutuelle d’entreprise pour activer
La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est un régime obligatoire par points, créé par
Tout salarié justifiant de 24 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dans son entreprise ou dans le
Le secteur des travaux publics ne relève pas d’une convention collective unique, mais de trois textes
Dans un environnement fiscal en constante évolution, le recours à un avocat spécialisé peut s’avérer déterminant
La grille salaire HCR 2025 fixe les salaires minima que tout employeur du secteur des hôtels,
Depuis le 1er juin 2025, une nouvelle grille de salaire nettoyage 2025 s’applique à tous les
Chaque année en France, près de 30 000 entreprises changent de main pour cause de départ
Le salaire d’un agent territorial se calcule en multipliant son indice majoré (IM) par la valeur
Se désinscrire de France Travail (ex-Pôle Emploi) peut se faire en 3 méthodes officielles : depuis
Sans allocation chômage ni revenu de solidarité active (RSA), vous conservez plusieurs droits sociaux immédiatement mobilisables
Un salarié en CDI peut se reconvertir sans démissionner grâce à quatre dispositifs officiels : le
Si votre contrat de mission mentionne 35 heures hebdomadaires et que l’entreprise utilisatrice ne vous fait
Aucune amende de 135 € n’est prévue par la loi française pour l’absence d’un enfant à
Le passage du titre de séjour étudiant à la carte de séjour salarié doit être demandé
Le mi-temps thérapeutique fonction publique, appelé officiellement temps partiel pour raison thérapeutique (TPRT), permet à un
La retraite progressive permet, dès 60 ans et sous conditions de trimestres, de percevoir une fraction
Le calcul de votre indemnité de congés payés repose sur deux méthodes officielles prévues à l’article
Lorsqu’un juge prud’homal reconnaît un licenciement sans cause réelle et sérieuse, il fixe une indemnité comprise
Un salarié licencié pour faute grave conserve ses droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi
Le congé de longue durée (CLD) est un congé maladie statutaire réservé aux fonctionnaires atteints de
Un licenciement pour motif économique repose sur des difficultés propres à l’entreprise, jamais sur la personne
La durée totale du congé paternité est de 25 jours calendaires en cas de naissance simple
Votre employeur ne peut pas vous licencier en raison de votre état de santé : c’est
Vous disposez de 48 heures à compter de la date d’établissement de votre arrêt de travail
Le contrat de travail écrit est obligatoire entre les parents employeurs et l’assistante maternelle agréée, dès
L’employeur a l’obligation légale de remettre au salarié, à la fin de tout contrat de travail,
En arrêt maladie, vous subissez 3 jours de carence non indemnisés par la Sécurité sociale (article
Un faux arrêt de travail expose le salarié à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 €
Depuis le 1er septembre 2025, seul le nouveau formulaire Cerfa papier sécurisé est accepté par l’Assurance
Votre employeur doit vous convoquer à un entretien préalable au licenciement avant toute décision de rupture,
Tout salarié en CDI licencié après au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompue a droit à une
Tout licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, c’est-à-dire des faits
Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail à la suite d’un accident du travail
Le licenciement pour motif personnel repose sur une cause liée à la personne du salarié et
Tout salarié licencié peut prétendre à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), quel que soit
Le licenciement pour insuffisance professionnelle est un licenciement à motif personnel non disciplinaire, prévu par les
Le préavis de licenciement est le délai pendant lequel votre contrat de travail se poursuit entre
La rupture conventionnelle du contrat de travail est le seul mode de rupture amiable du CDI